SELECCIÓN DE PERSONAL - INFORME

Descripción del servicio

A través de una muestra gráfica el grafólogo observa y mide la huella única del grafismo para proporcionar un perfil claro de la personalidad del escritor y de sus competencias. El estudio de estos rasgos va a hablar de las características psicosomáticas, intelectuales y de los valores, honestidad, constancia, fuerza de voluntad, trastornos o problemáticas psicológicas que haga que una persona sea apta o no para el puesto requerido. En un análisis grafo-psicológico de un candidato a un puesto laboral, podemos descubrir múltiples facetas de su personalidad, del consciente e inconsciente. Comportamiento cultural, ético o moral: intransigencia, razonamiento, sentimiento, pasividad o afabilidad. 
Nivel de autoestima: introversión o extroversión, necesidades de llamar la atención, actitud frente a las relaciones. 
Capacidad de involucrarse: carácter firme o dificultades para enfrentarse a los problemas diarios. 
Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo: capacidad lógica y perseverante, capacidad de ver las cosas por separado o problemas para integrarse en el entorno. 
Estados de ánimo: estados de ánimo positivos o decaídos. 
Capacidad de reacción: valoración de la capacidad de reacción para resolver conflictos o problemas. Fuerza de voluntad: forma de actuar y de luchar por alcanzar una meta, seriedad, realización profesional o conductas agresivas, litigantes y contestatarias. Forma de actuar en el trabajo: la cantidad de tareas que puede realizar y la calidad de los trabajos. Contactos sociales: manera de relacionarse con los demás. Nivel de devoción: sacrificio, entrega y sentimiento del deber. Nivel Intelectual: Inteligencia, procesamiento mental y comprensión. Capacidad de adaptación: en su entorno, en su equipo de trabajo, o a su superior. Tolerancia al estrés: capacidad y reacción de un sujeto a soportar o no ciertas dosis de estrés diarias. Relación con la autoridad: capacidad de someterse a ordenes o contestatario. Aptitudes para la venta: capacidad comercial y recursos personales para la venta.